Переход на другую работу

Все-таки менять работу неприятно и муторно. Нет,
кто бы спорил, в этом
процессе можно найти и немало
положительных моментов, но,
как в каждой бочке меда, есть

здесь и своя ложка дегтя. И
больше всего раздражает ожидание – собеседования, его результатов и откликов на десяток
разосланных резюме. Но хуже
всего, наверное, последние недели на старой работе, когда
приняты все «окончательные»
решения, подписано большинство документов, а для коллег
становишься чуть ли не хуже
врагов-конкурентов …
Такие или примерно такие мысли занимают каждого соискателя в свободное от звонков потенциальным работодателям
время. И Анна, несколько дней
назад решительно заявившая
боссу, что уходит, не стала исключением. Это было ее пер-
вое место работы; это было ее
первое увольнение, и оттого
переживала она его слишком
остро. Здесь она добилась многого, хоть и начала карьеру четыре года назад с должности
простого менеджера. И, наверное, она и дальше могла бы работать на этом месте. Но …
Сначала Анна почувствовала,
что куда-то исчез былой запал,
она с трудом досиживала до
конца рабочего дня, не зная, как
еще убить время и чем бы себя

занять. Почему и как такое мог-
ло произойти? Наконец Анна
поняла: здесь, в этой компании,
она «выработала ресурс» и
дальше уже не поднимется, а
топтаться на одном месте – занятие бессмысленное и глупое.
И тут подвернулось предложение, выгодное во всех отношениях. Через несколько дней,
прояснив все детали, Анна положила на стол шефа заявление
«по собственному желанию».
А потом началось. Сначала ее
просил одуматься начальник,
его посулы были многообещающими, но весьма неконкретными. Да и цену им Анна знала
лучше, чем кто бы то ни было.
После шефа за дело взялись
его замы, а затем и каждый сотрудник их в общем-то не очень
дружного коллектива почел
своим долгом спросить ее о
причинах внезапного ухода и
посетовать на то, что без нее
будет трудно и невесело, короче, просто невозможно работать. Странно, думала Анна, все
стали такими предупредительными и внимательными именно
сейчас. Все это заставляло ее
нервничать, тем более что она
постоянно ждала какого-то
подвоха от шефа, который снова и снова возвращался к вопросу об увольнении и пытался
максимально отодвинуть последний день ее работы, обосновывая это новыми важными
обстоятельствами.
Но это, как оказалось, лишь
полбеды. Когда Анне оставалось доработать всего ничего,
будущий работодатель отказал
ей в ДОЛЖНОСТИ, как-то туманно
объяснив, что планы компании
поменялись, а письменных договоренностей между ними не
было. Обдумывая свои дальнейшие шаги, Анна, как никогда прежде, ощутила: все решает случай.
Однако отступать было некуда,
и теперь визиты в кадровое
агентство превратились в ритуал. Кстати, там ей обещали хорошие условия и хвалили резюме, зато кадровик очередной компании с усмешкой давал понять, что ее шансы получить работу ничтожны. Так
продолжалось недели две.
Наконец Анна поняла, что находится в тупике: каждое но-
вое предложение хуже предыдущего, и приходится искать
снова и снова. От ее боевого
настроя и мечты наконец осуществить множество накопившихся идей и проектов не осталось и следа. Только усталость и желание, чтобы все
быстрее закончилось.
На старой работе коллеги уже
не воспринимали ее как
«свою», нового места нет, и не-
известно, когда появится. А может, не поздно еще все вернуть?
Никуда не уходить? Было скучно? Но ведь здесь все уже почти родное, у нее есть опыт, и
должность, и хотя бы видимость стабильности, которая
так необходима.

Комментарий специалиста.

Смена работы – едва ли не самый серьезный стресс. Как видно из этой истории, человека, решившего отправиться на по-
иски «лучшей доли», постоянно терзают противоречивые чувства – желание перемен, с одной стороны, и боязнь неопределенности в обозримом будущем – с другой. Казалось бы, налицо неразрешимое противоречие. Что делать в такой ситуации? Главный совет – настройтесь на победу, что бы ни случилось. А потом предпринимайте конкретные шаги. По какой
бы причине вы ни покидали прежнее место, основательно подготовьтесь к этому шагу заранее. Во-первых, никогда не уходите «в никуда», найдите как минимум несколько вариантов.
Во-вторых, начните откладывать деньги на тот случай, если работу придется искать не один месяц и если, например,
рухнут предварительные договоренности с новым работодателем. Со старым боссом четко определите объем работы,
который вы должны выполнить в последние недели, и определите срок, после которого ни за что не останетесь «дорабатывать> или что-то «доделывать». Это нужно не столько
для того, чтобы продемонстрировать начальнику свою реши-
тельность, сколько ради самодисциплины – так проще эффективно организовать свой график работы. Вашу же решимость шеф проверит не раз. А обещания больших должностей
и космических окладов – обычная практика. И если в последний момент вы клюнули на эту наживку или в расчете на нее
и заговорили об увольнении, помните: это сработает только
однажды. Во второй раз ваше заявление подпишут быстро, и
никаких повышений вы не дождетесь .